Les 8 compétences pour réussir dans les métiers financiers en 2024

Vous voulez réussir dans les métiers financiers en 2024 ? Alors, vous devrez maîtriser certaines compétences qui vous démarqueront dans ce domaine. Que vous soyez déjà un professionnel de la finance ou que vous envisagiez de vous y lancer, vous devrez posséder des qualités spécifiques pour rester compétitif. Dans cet article, nous vous présentons les 8 compétences pour réussir dans les métiers financiers en 2024.

L’évolution des métiers financiers

Le secteur financier a connu une transformation significative au cours des dernières décennies en raison des évolutions technologiques et des changements réglementaires. L’émergence de la finance numérique, des fintechs et de l’intelligence artificielle a redéfinit la manière dont les services financiers sont fournis. Cela signifie que les compétences requises pour réussir dans ce domaine ne cessent d’évoluer.

En 2024, les métiers financiers continueront de se diversifier englobant des rôles allant de l’analyse des données à la gestion des investissements. Les institutions financières cherchent à recruter des experts capables de relever les défis possibles  tels que dans la cybersécurité et la réglementation. Cette évolution exige aussi une compréhension approfondie des tendances économiques et des comportements du marché. Les professionnels qui réussissent seront ceux qui peuvent anticiper et répondre aux nouveaux besoins des clients et des entreprises.

Enfin, pour se démarquer dans ce secteur, il faut maîtriser un ensemble de compétences permettant de répondre aux exigences actuelles. Dans les sections suivantes, nous aborderons les compétences indispensables pour exceller dans les métiers financiers en 2024.

Les compétences techniques indispensables

Les compétences techniques constituent le fondement de toute carrière réussie dans le secteur financier. Elles incluent la maîtrise des outils logiciels, des systèmes de gestion de données et des plateformes d’analyse financière. En 2024, la capacité à utiliser des logiciels, tels que les systèmes de gestion de la relation client (CRM) ou les programmes d’analyse de données, sera un atout majeur. Les professionnels de la finance doivent être en mesure d’utiliser correctement la technologie pour optimiser leurs performances et améliorer l’efficacité opérationnelle.

De plus, une connaissance des marchés financiers et des instruments d’investissement est essentielle. Les analystes financiers, par exemple, doivent être capables d’évaluer des actions, des obligations et d’autres actifs. Cela nécessite une formation en finance, ainsi qu’une compréhension des tendances du marché. Les certifications professionnelles, telles que le CFA (Chartered Financial Analyst), peuvent également être un atout pour ceux qui souhaitent approfondir leur expertise technique.

Enfin, avec l’essor de la finance durable et des investissements socialement responsables, les compétences techniques doivent inclure une compréhension des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Les professionnels de la finance devront être en mesure d’évaluer l’impact des investissements sur la durabilité et de conseiller les clients sur les meilleures pratiques. 

Les compétences analytiques et quantitatives

Dans un monde de plus en plus axé sur les données, les compétences analytiques et quantitatives sont devenues incontournables pour les professionnels de la finance. Ces compétences permettent d’interpréter et d’analyser des données, d’identifier des tendances et de prendre des décisions éclairées. 

La capacité à effectuer des analyses quantitatives est cruciale dans des domaines tels que la gestion des investissements et l’évaluation des risques. Les analystes doivent être en mesure de construire des modèles financiers, d’effectuer des prévisions et d’évaluer les performances des portefeuilles. La maîtrise des langages de programmation comme Python ou R, utilisés pour l’analyse de données, est un atout majeur. Cela permet non seulement de traiter des données mais aussi d’automatiser certains processus d’analyse, ce qui augmente la productivité.

En parallèle, les compétences analytiques regroupent aussi la capacité à penser de manière critique et à résoudre des problèmes. Les professionnels doivent savoir interpréter les résultats de leurs analyses, formuler des recommandations et communiquer ces résultats de manière claire. 

Les compétences en communication et en relation client

Dans le secteur financier, la communication est tout aussi importante que les compétences techniques. Les professionnels doivent être en mesure de présenter des informations de manière claire, que ce soit à des clients, des collègues ou des investisseurs. En 2024, la capacité à communiquer des analyses et des recommandations est un atout majeur, surtout dans un environnement où la confiance est primordiale.

Les relations clients jouent un rôle crucial dans le succès des professionnels de la finance. Cela implique d’établir des liens avec les clients, de comprendre leurs besoins et leurs objectifs financiers. Les experts doivent être capables d’écouter activement, de poser les bonnes questions et d’apporter des solutions personnalisées. Une approche centrée sur le client peut faire toute la différence dans la fidélisation et la satisfaction des clients.

De plus, avec l’augmentation des interactions numériques, les compétences en communication doivent également inclure une compréhension des canaux numériques et des médias sociaux. Les professionnels de la finance doivent être capables d’interagir avec les clients via des plateformes en ligne, en utilisant des outils de communication pour offrir un service client de qualité. 

Les compétences en gestion du risque

La gestion du risque est une compétence essentielle, surtout avec les crises économiques récentes et les incertitudes du marché. Les professionnels de la finance doivent être capables d’identifier, d’évaluer et de gérer les risques associés aux investissements et aux opérations commerciales. 

Pour maîtriser cette compétence, il est crucial d’avoir une connaissance des différents types de risques, y compris les risques de marché, de crédit, opérationnels et réglementaires. Les professionnels doivent être capables d’utiliser des outils d’évaluation des risques et des modèles statistiques pour évaluer l’impact potentiel des événements économiques sur leurs portefeuilles. 

Enfin, la gestion des risques nécessite également une communication efficace des risques aux parties prenantes. Les professionnels doivent être en mesure d’expliquer les risques identifiés et les mesures prises pour les atténuer. Cela implique souvent de travailler en étroite collaboration avec d’autres départements, tels que la conformité et l’audit.

Les compétences en gestion de projet

La gestion de projet est une compétence très recherchée dans le secteur financier, en particulier avec l’essor de l’innovation et de la transformation numérique. Les professionnels de la finance doivent être capables de planifier, d’exécuter et de superviser des projets en respectant les délais et les budgets. 

Pour réussir dans la gestion de projet, il faut posséder des compétences en planification et en organisation. Les professionnels doivent être capables de définir des objectifs, d’élaborer des plans d’action et de coordonner les différentes équipes impliquées. La maîtrise des méthodologies de gestion de projet, telles que Agile ou PRINCE2, peut également constituer un atout permettant de s’adapter aux besoins changeants des projets.

Or, les compétences interpersonnelles jouent un rôle clé dans la gestion de projet. Les professionnels doivent être capables de motiver et de diriger des équipes, de résoudre des conflits et de maintenir une communication ouverte tout au long du projet. 

Les compétences en leadership et en gestion d’équipe

Le leadership est une compétence indispensable pour les professionnels de la finance, surtout pour ceux qui aspirent à des postes de direction. En 2024, les organisations financières recherchent des leaders capables d’inspirer, de motiver et de guider leurs équipes vers l’atteinte des objectifs stratégiques. 

Un bon leader doit avoir la capacité de développer une culture d’équipe positive où chaque membre se sent valorisé. Cela implique de reconnaître les forces et les faiblesses des membres de l’équipe, d’encourager le développement professionnel et de favoriser un environnement d’apprentissage. Les leaders doivent être en mesure de donner des retours constructifs et de gérer les performances de manière équitable.

Or, le leadership dans le secteur financier nécessite une compréhension des enjeux et des défis du marché. Les leaders doivent être capables de prendre des décisions basées sur des analyses de données et des tendances économiques. Ils doivent également être flexibles et capables de s’adapter rapidement aux changements du marché, tout en restant concentrés sur la vision stratégique à long terme de l’organisation. 

Les compétences en résolution de problèmes et en prise de décision

La résolution de problèmes est une compétence où les professionnels sont souvent confrontés à des situations complexes nécessitant des solutions rapides et efficaces. En 2024, les employeurs recherchent des candidats capables d’analyser les problèmes, d’évaluer les options et de prendre des décisions stratégiques. Cela nécessite une pensée critique et une approche méthodique.

Pour développer cette compétence, il est essentiel d’être à l’aise avec l’analyse des données et l’évaluation des risques. Les professionnels de la finance doivent savoir examiner des informations financières, identifier des tendances et formuler des recommandations. Cela nécessite l’utilisation d’outils d’analyse avancés pour modéliser différents scénarios et évaluer l’impact potentiel de chaque option.

De plus, la prise de décision dans un environnement financier peut être influencée par des facteurs externes, tels que des changements réglementaires ou des fluctuations économiques. Les professionnels doivent donc être capables de rester informés des développements du marché et d’ajuster leurs stratégies en conséquence. 

Les compétences en adaptabilité et en apprentissage continu

Dans un secteur financier en constante évolution, l’adaptabilité est une compétence essentielle pour réussir. En 2024, les professionnels doivent être capables de s’ajuster rapidement aux nouvelles technologies, aux changements réglementaires et aux tendances du marché. Cela nécessite une ouverture d’esprit et une volonté d’apprendre continuellement afin de rester compétitif.

Le processus d’apprentissage continu peut inclure la participation à des formations, des conférences et des ateliers, ainsi que la recherche de nouvelles connaissances et compétences à travers des ressources en ligne. Les professionnels de la finance doivent également être conscients des évolutions de leur secteur en suivant les publications, les tendances et les meilleures pratiques. 

Enfin, la capacité à apprendre et à s’adapter va de pair avec une attitude positive face aux défis. En cultivant une mentalité axée sur l’amélioration continue, les professionnels pourront non seulement développer leurs compétences mais aussi inspirer leurs collègues à faire de même, contribuant ainsi à une culture d’innovation au sein de leurs organisations.

Conseils du cabinet Voluntae

Notre article vous donne un aperçu des compétences à développer pour réussir en finance en 2024. Concentrez-vous sur les domaines où vous pouvez vous démarquer, comme l’analyse de données et la finance durable, qui sont aujourd’hui très essentiels. Renforcez vos compétences relationnelles et en gestion de projet : elles valorisent vos capacités techniques et vous donnent un avantage compétitif. Puis, informez-vous des tendances du secteur pour anticiper les attentes actuelles du marché !

Questions fréquentes

Conclusion

En 2024, pour réussir dans les métiers financiers, cela nécessite un ensemble diversifié de compétences qui vont au-delà des connaissances techniques. Les professionnels doivent être capables de s’adapter à un environnement en constante évolution, d’analyser des données complexes et de communiquer efficacement avec les clients et/ou autres parties prenantes.

La gestion des risques, le leadership et la résolution de problèmes sont également des compétences clés qui joueront un rôle déterminant dans la réussite à long terme. En investissant dans leur développement personnel et professionnel, ils pourront non seulement se démarquer sur le marché du travail mais aussi contribuer de manière significative à la réussite de leurs organisations.