Quel est le salaire d’un Directeur Administratif et Financier (DAF) ?

Le directeur administratif et financier est un professionnel de la gestion et de la finance en entreprise. Il se charge de superviser la mise en place des stratégies au niveau des différents services de l’entreprise : la comptabilité, le contrôle de gestion, la consolidation, la trésorerie et le financement, la communication financière, le juridique et, éventuellement, les ressources humaines. C’est une fonction qui fait partie du Top Management et dont le salaire varie en fonction de différents critères que nous allons lister tout au long de cet article.

Qu’est-ce qu’un DAF ?

Le Directeur Administratif et Financier (DAF) est le garant de la pérennité financière de l’entreprise. Avec un œil sur la gestion administrative et financière de l’entreprise, il contrôle les étapes de mise en place des stratégies définies par la direction de l’entreprise.

Pour devenir directeur administratif et financier, il faut, au minimum, un niveau bac+5 voire bac+8. Enfin, il peut avoir comme évolution de carrière : membre de conseil d’administration, président de société, directeur général ou directeur général délégué, conseiller en stratégie financière ou encore entrepreneur.

Comment calculer le salaire d’un DAF ?

Le salaire d’un directeur financier (DAF) en France peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, tels que la taille de l’entreprise, la localisation géographique, l’industrie et l’expérience professionnelle du candidat. Il est à noter que durant les premières années, un DAF va acquérir de l’expertise technique (via un passage en cabinet d’audit par exemple), ensuite il pourra commencer à manager et à appliquer ses compétences de communicant dans une plus grande entreprise.

Ce qui explique les différences de salaire sont notamment les compétences telles que l’esprit de synthèse, la capacité à manager dans des environnements complexes ainsi que la résistance à la pression car cette dernière peut être assez présente. En général, les salaires annuels des DAF en France peuvent varier entre 70 000 et 300 000 euros.

Grille salariale pour un DAF (sociétés non cotées en bourse)

Grille salariale pour un DAF (sociétés cotées en bourse)

En se fondant sur les deux grilles salariales, le salaire d’un DAF qui possède moins de 10 ans d’expérience peut gagner entre 70 000 et 90 000 euros brut annuel s’il travaille dans une société non cotée et entre 70 000 et 120 000 euros brut annuel dans une société cotée. Entre 10 ans et 20 ans d’expérience, le salaire varie entre 90 000 et 150 000 euros brut annuel dans une société non cotée et il variera entre 90 000 et 160 000 euros brut annuel si le DAF travaille dans une société cotée. Enfin, un DAF qui exerce depuis plus de 20 ans aura un salaire entre 130 000 et 200 000 euros brut annuel dans une société non cotée et, s’il exerce dans une société cotée, entre 150 000 et 300 000 euros brut annuel.

Quel est le salaire d’un DAF travaillant en tant qu’indépendant ?

Le revenu d’un DAF travaillant en tant qu’indépendant dépendra de plusieurs facteurs tels que son niveau d’expérience, sa formation, le nombre de clients qu’il a et la complexité de ses tâches.

En général, les DAF indépendants peuvent être rémunérés selon un salaire horaire, un forfait annuel ou un pourcentage des profits de l’entreprise qu’ils assistent. Le salaire horaire peut varier de 50 à 200 euros ou plus, soit un TJM (taux jour moyen) de 800 à 2 000 euros.

Il est important de noter que les rémunérations des DAF indépendants peuvent varier considérablement en fonction des facteurs mentionnés ci-dessus et que les chiffres ci-dessus ne sont donnés qu’à titre indicatif. Il est donc préférable de discuter de la rémunération avec le DAF en question ou de se renseigner sur les salaires moyens pour les DAF indépendants dans son secteur d’activité pour obtenir une idée plus précise.

Quel est le salaire d’un DAF à temps partagé ?

En général, les DAF à temps partagé peuvent être rémunérés selon un salaire horaire, un forfait annuel ou un pourcentage des profits de l’entreprise. La rémunération horaire peut varier de 50 à 200 euros ou plus, tandis que le salaire annuel peut se situer entre 70 000 et 300 000 euros ou plus.

Quels critères déterminent le salaire d’un DAF ?

La rémunération d’un DAF n’est pas fixe et peut varier. De ce fait, il y a 6 critères qui à prendre en compte comme :

1. La taille de l’entreprise : Les grandes entreprises ont généralement des budgets plus importants pour les salaires et les avantages sociaux, ce qui signifie que les directeurs financiers dans ces entreprises peuvent être mieux rémunérés que ceux travaillant dans de plus petites entreprises. Le fait de travailler dans une start-up ou dans une société sous LBO.
2. Le secteur d’activité de l’entreprise : Les salaires des DAF peuvent varier considérablement selon le secteur d’activité de l’entreprise dans lequel ils travaillent. Par exemple, les DAF dans les industries financières peuvent être mieux rémunérés que ceux travaillant dans d’autres secteurs.
3. La localisation géographique : Les salaires peuvent varier considérablement selon la région où se trouve l’entreprise. Les grandes villes peuvent offrir des salaires plus élevés que les zones rurales en raison de la concurrence pour les talents et des coûts de la vie plus élevés. De plus, au-delà de la région, travailler dans une société cotée présente à l’international va aussi avoir un impact sur la rémunération.
4. L’expérience et les compétences : L’expérience et les compétences du DAF peuvent également influencer le salaire. Ceux ayant plus d’expérience et des compétences plus avancées peuvent être mieux rémunérés.
5. La performance de l’entreprise : La performance financière de l’entreprise peut également avoir une influence sur le salaire du DAF. Les entreprises en forte croissance peuvent être en mesure de payer des salaires plus élevés pour attirer et retenir les talents.
6. La taille des équipes supervisées : Le périmètre d’intervention et de management du DAF est un critère à prendre en compte. Il est assez évident qu’un DAF qui supervise plusieurs équipes et qui a un périmètre d’intervention international, est rémunéré en conséquence.

Enfin, il est important de noter que les négociations entre le DAF et l’employeur peuvent également influencer le salaire final. Les avantages sociaux, les options d’achat d’actions, les actions gratuites et les bonus peuvent également être pris en compte lors de la détermination du salaire.

Le secteur d’activité d’une entreprise a-t-il une influence sur le salaire d’un DAF ?

Oui, le secteur d’activité peut avoir une influence sur le salaire d’un DAF. Les niveaux de rémunération peuvent varier considérablement selon le secteur dans lequel travaille le DAF, en fonction de la taille de l’entreprise, de la complexité des finances et des opérations commerciales, et du niveau de responsabilité impliqué.

Par exemple, les DAF travaillant dans les secteurs des technologies de l’information, de la finance et des soins de santé peuvent généralement percevoir des salaires plus élevés que les DAF travaillant dans d’autres secteurs. De même, les DAF travaillant pour des entreprises de grande taille ou pour des entreprises cotées en bourse peuvent percevoir des rémunérations plus élevées que ceux travaillant pour des entreprises plus petites ou non cotées en bourse.

Quels secteurs d’activité rémunèrent le mieux les DAF ?

Il n’y a pas de secteur d’activité spécifique qui rémunère systématiquement les DAF plus que d’autres. Le salaire d’un DAF dépend plutôt de facteurs tels que son niveau d’expérience, sa formation, la taille de l’entreprise pour laquelle il travaille, la complexité de ses tâches et le marché du travail dans sa région (rajouter le critère des pays et de langues étrangères).

Cependant, en général, les secteurs de l’industrie, des services financiers, de la technologie et de la santé peuvent offrir des rémunérations plus élevées pour les DAF en raison de la nature compétitive et du haut niveau de responsabilité associé à ces secteurs.

Les réponses à vos questions sur le salaire d’un DAF