Le métier d’auditeur interne (rôle, salaire, missions,…)
L’auditeur interne est chargé de détecter les axes d’amélioration de l’organisation d’une entreprise. Cette fiche métier vous présente ses missions ainsi que son salaire, sa formation, ses qualités, compétences et ses possibles évolutions professionnelles.
Quel est le rôle d’un auditeur interne ?
L’auditeur interne est chargé d’observer et d’analyser l’organisation d’une entreprise en vue de l’aider à atteindre ses objectifs. Plusieurs synonymes désignant ce métier existent. Nous retrouvons cette profession sous les appellations d’auditeur inspecteur, d’auditeur interne financier ou plus couramment sous celle de contrôleur de gestion.
Quelles sont les missions d’un auditeur interne ?
Sa mission commence par une phase de détection dans laquelle il observe comment fonctionne l’entreprise, quels sont ses choix etc. Il observe également les statuts financiers et organisationnels de son employeur. Comment se portent les comptes ? Comment sont les relations entre les collaborateurs ? Il va également sur le terrain en réalisant des entretiens avec les salariés afin de connaître leurs habitudes et méthodes de travail, leurs missions, leur point de vue sur l’entreprise, comment ils s’y sentent etc.
À la suite de cette phase d’observation, ce professionnel peut désormais déceler des points négatifs et pointer des axes pouvant être améliorés dans le futur. Ainsi, il rédige des recommandations d’amélioration pour l’entreprise. Après chaque mission, il rédige un rapport de synthèse qui inclut le déroulement de ses activités et les résultats finaux. Ses missions s’articulent autour de plusieurs champs d’action : finance, informatique, ressources humaines, relation clients etc. Il est également garant de la conformité juridique du contrôle interne qu’il exerce.
Quelles sont les compétences requises pour un auditeur interne ?
L’auditeur interne possède de nombreuses compétences lui permettant d’exercer ses fonctions de manière efficace. Il doit maîtriser les techniques d’audit et le management de projet. Il doit connaître les métiers présents en entreprise ainsi que les risques d’entreprise. Des connaissances en comptabilité générale et analytique lui sont nécessaires. Enfin, il doit pouvoir justifier d’un anglais professionnel car il peut être amené à collaborer avec des personnes non-francophones.
Quelles sont les qualités requises pour un auditeur interne ?
Plusieurs qualités sont nécessaires afin de devenir auditeur interne. En effet, il doit faire preuve de rigueur dans ses missions afin de bien restituer toutes les informations qu’il reçoit. Il doit également avoir une grande aisance relationnelle. Lors de ses missions, il est amené à dialoguer avec les collaborateurs de l’entreprise. Il doit pouvoir les mettre en confiance et instaurer un climat positif dans ses échanges.
Bien sûr, le goût du travail en équipe fait partie intégrante de ses qualités. Il doit également être force de proposition, notamment lorsqu’il rédige des recommandations d’amélioration pour l’entreprise. Il doit être capable de trouver des idées et solutions adaptées. La curiosité représente aussi l’une de ses qualités puisqu’il est amené à chercher des informations tout au long de ses missions. Enfin, son travail peut impliquer une grande mobilité et de nombreux déplacements, qu’il doit plutôt apprécier.
Quel est le salaire moyen d’un auditeur interne ?
Le salaire moyen de l’auditeur interne varie selon son nombre d’expériences antérieures.
| Salaire annuel (brut) | Salaire mensuel (net) | |
| Auditeur interne junior | 35 000 € à 45 000 € | 2 188 € à 2 813 € |
| Auditeur interne senior | 45 000 € à 70 000 € | 2 813 € à 4 375 € |
Comment devenir auditeur interne ?
Plusieurs formations sont possibles afin de devenir auditeur interne. Il est possible de suivre un cursus en Audit et Contrôle de gestion en école de commerce ou encore d’obtenir le diplôme de Master Audit-Contrôle après cinq années d’études supérieures. De nombreux professionnels sont issus d’Instituts d’Études Politiques, communément appelés IEP ou Sciences Po.
Des formations permettant l’obtention d’un diplôme en comptabilité permettent également d’obtenir un poste dans l’audit interne, à l’instar du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) correspondant à un Bac+3 et du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), après un Bac+5. Quelques profils proviennent d’écoles d’ingénieur. De plus, les recruteurs ont une préférence pour les profils possédant minimum deux ans d’expérience en audit ou ayant diverses expériences professionnelles dans le commerce, les ressources humaines ou la finance, par exemple.
Quelles sont les opportunités d’évolution pour un auditeur interne ?
Plusieurs opportunités s’ouvrent après avoir été auditeur interne. Il est possible de devenir administrateur de systèmes d’informations documentaires ou Risk Manager (gestionnaire des risques en français). Ce professionnel peut se tourner vers le conseil en devenant consultant en organisations. Il lui est également possible d’intégrer un poste à plus grandes responsabilités en devenant responsable de l’audit interne, chef de mission de l’audit interne ou encore directeur du contrôle interne.
L’avis de Voluntae sur ce métier
Auditeur interne est un métier intéressant car sa position permet à ce dernier d’avoir une vision très large de tous les départements de l’entreprise dans laquelle il travaille. Plus encore, il peut, à terme, comprendre le fonctionnement de chaque département. Enfin, la diversification de ses missions est un vrai atout pour ceux qui aiment le challenge..