Le métier d’expert-comptable stagiaire (rôle, salaire, missions,…)
Cette fiche métier revient sur les missions de l’expert-comptable stagiaire et donne le détail de son salaire, ses compétences, et ses évolutions de carrière.
Quel est le rôle d’un expert-comptable stagiaire ?
Dans un premier temps, il faut savoir qu’expert-comptable stagiaire n’est qu’un titre. En effet, ce terme signifie que vous êtes en stage pour obtenir votre diplôme d’expert-comptable. Ainsi, vous avez l’obligation de faire minimum 2 ans en cabinet d’expertise comptable mais vous pouvez aussi bien avoir un poste en tant que collaborateur comptable, en tant qu’auditeur, en tant que collaborateur comptable et audit… ou même chef de mission en expertise comptable et en audit si vous avez déjà acquis l’expérience exigée.
Quelles sont les missions d’un expert-comptable stagiaire ?
Si un expert-comptable stagiaire à décider de se spécialiser en expertise-comptable dans un cabinet, sa mission principale sera la gestion de la comptabilité d’un portefeuille de clients en passant par la saisie comptable, rapprochement bancaires, lettrage comptes, les déclarations fiscales telles que la TVA mais aussi la révision des comptes ainsi que l’établissement du bilan, du compte de résultat et la liasse fiscale déclarée a posteriori par l’expert-comptable après vérification. Il pourra également faire, si le cabinet le lui permet, de la comptabilité sociale.
En parallèle de l’expertise-comptable, il pourra, pour répondre aux exigences du DEC, participer et faire quelques missions d’audit légal et contractuel mais principalement sur de petits dossiers. En effet, l’affectation à des petits clients lui permettra de voir les contrôles des différents cycles tout en lui permettant de suivre vos dossiers en comptabilité à côté.
En revanche, si l’expert-comptable stagiaire choisit un emploi spécialisé en audit, sa mission principale sera la gestion d’un portefeuille de clients en audit légal et contractuel en passant par l’examen de l’ensemble des cycles d’audit notamment les cycles immobilisations, clients, fournisseurs, trésorerie, fiscal, social, capitaux propres, rédiger des rapports et notes de synthèse.
En parallèle de l’audit, il est conseillé de travailler sur quelques dossiers en expertise-comptable afin de garder la double compétence expertise-comptable – audit demander pour le DEC.
Quelles sont les compétences requises pour un expert-comptable stagiaire ?
Parmi les compétences que doit avoir un expert-comptable stagiaire, il y a avant tout une bonne connaissance en informatique. C’est-à-dire qu’il doit posséder des connaissances des logiciels de comptabilité ainsi que de gestion. Il doit aussi savoir utiliser les logiciels SAGE et Ciel.
Quelles sont les qualités requises pour un expert-comptable stagiaire ?
Un bon expert-comptable stagiaire doit être organisé et méthodique. Il doit faire preuve de rigueur et prouver une certaine autonomie. De plus, un certaine goût pour le service client est apprécié. Enfin, il doit être humble.
Quel est le salaire moyen d’un expert-comptable stagiaire ?
La rémunération d’un expert-comptable stagiaire se situe :
| Salaire annuel (brut) | Salaire mensuel (net) | |
| Expert-comptable stagiaire junior | 35 000 et 40 000 € | 2 275 à 2 600 € |
| Expert-comptable stagiaire senior | 45 000 et 55 000 € | 2 813 à 3 438 € |
Comment devenir expert-comptable stagiaire ?
Pour devenir expert-comptable stagiaire, il faut obligatoirement avoir un DSCG (Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion).
A savoir : Le Master CCA (Comptabilité, contrôle de gestion et audit) ne valide pas tous les UE pré-requis pour s’inscrire au DEC (Diplôme d’Expert-comptable).
Quelles sont les opportunités d’évolution pour un expert-comptable stagiaire ?
Les opportunités d’évolution d’un expert-comptable stagiaire vont dépendre de sa spécialisation. En effet, s’il est spécialisé en expertise-comptable, il pourra passer de collaborateur comptable junior ou débutant à collaborateur comptable, puis chef de mission expertise-comptable puis directeur de mission et peut-être un jour expert-comptable associé.
S’il est spécialisé dans l’audit, il pourra commencer par le poste de collaborateur comptable et audit puis il pourra devenir auditeur puis auditeur financier confirmé et chef de mission audit ou rester dans des postes mixtes en devenant chef de mission expertise-comptable et audit puis directeur de mission expertise-comptable et audit.
L’avis de Voluntae sur ce métier
Nous vous conseillons d’évoluer principalement en cabinet d’expertise-comptable. En effet, le diplôme d’expertise comptable a quelques obligations comme le fait de faire minimum 200h d’audit et de faire minimum 2 ans de stage en cabinet d’expertise comptable.
Si vous vous voulez intégrer une entreprise, nous vous conseillons d’y entrer pour votre dernière année de stage pour avoir déjà acquis les pré-requis demandés pour le diplôme d’expertise-comptable en cabinet à partir du moment où vous avez la possibilité d’avoir un maître de stage qui soit déjà diplômé d’expertise-comptable.