Le métier de juriste en droit social (rôle, salaire, missions,…)
Cette fiche présente ses missions, ses qualités et compétences ainsi que sa formation, son salaire et ses perspectives d’évolution professionnelle.
Quel est le rôle d’un juriste en droit social ?
Le juriste en droit social s’occupe de tout ce qui concerne les relations entre les salariés et l’entreprise.
Il peut être appelé juriste en droit du travail. Puisqu’il exerce son métier au sein d’un service Ressources Humaines, on peut également parler d’assistant juridique Ressources Humaines. Spécialisé dans les relations entre entreprise et salariés, les métiers de chargé des affaires sociales ou chargé des relations sociales sont des équivalents de cette profession.
Quelles sont les missions d’un juriste en droit social ?
Au sein d’une entreprise et/ou d’un service Ressources Humaines, le juriste en droit social s’occupe de tout ce qui concerne les relations entre les salariés et l’entreprise. Il travaille donc sur les contrats de travail, la protection sociale ou encore les contentieux prud’homaux, en veillant à respecter les évolutions du cadre législatif. Pour ce faire, il réalise des analyses jurisprudentielles qui peuvent guider la stratégie de l’entreprise.
Ce professionnel du droit est également l’interface entre les représentants du personnel et la hiérarchie. Il est en première ligne pour négocier avec les syndicats lors de la mise en place de plans sociaux ou de délocalisations, puisqu’il représente l’entreprise. Il occupe aussi un rôle de conseiller et peut renseigner les salariés sur leurs droits au sein de l’entreprise.
Quelles sont les compétences requises pour un juriste en droit social ?
Comme son nom l’indique, le juriste en droit social dispose de solides connaissances en droit social et notamment sur le droit de la sécurité sociale, le code du travail ou la jurisprudence. Une bonne culture économique et financière, ainsi qu’une connaissance de l’entreprise permet à ce professionnel d’être plus opérationnel dans ses démarches. Il manie également les outils informatiques comme les bases de données juridiques. S’il évolue dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est impérative.
Quelles sont les qualités requises pour un juriste en droit social ?
En lien constant avec des salariés de l’entreprise, le juriste en droit social dispose d’un bon sens du relationnel et d’une certaine diplomatie, qu’il mobilise notamment lors de négociations avec les représentants du personnel. C’est avant tout une personne à l’écoute des autres, et ce avec objectivité. Ce professionnel se doit d’être rigoureux dans le traitement des dossiers juridiques, et créatif pour trouver des réponses aux problématiques qui peuvent se poser. Afin de proposer des solutions à la direction, ce métier requiert un esprit de synthèse.
Quel est le salaire moyen d’un juriste en droit social ?
Un juriste en droit social a un salaire moyen compris entre :
| Salaire annuel (brut) | Salaire mensuel (net) | |
| Juriste en droit social junior | 30 000 et 50 000 € | 1 875 à 3 125 € |
| Juriste en droit social senior | 50 000 et 100 000 € | 3 125 à 6 250 € |
Comment devenir juriste en droit social ?
Pour devenir juriste en droit social, un niveau bac+5 est requis. Pour y parvenir, il faut se tourner vers des études de droit, avec un master spécialisé dans le droit social, le droit de l’entreprise ou le droit du travail. Par exemple, les masters de droit privé, spécialité droit du contrat de travail, ou droit social et relations sociales dans l’entreprise permettent d’accéder à cette fonction. Passer le Diplôme de juriste-conseil d’entreprise (DJCE) est un plus pour exercer ce métier.
Quelles sont les opportunités d’évolution pour un juriste en droit social ?
Exerçant généralement son métier au sein du service Ressources Humaines de l’entreprise, le juriste en droit social peut, après quelques années d’expérience, devenir Directeur des Ressources Humaines (DRH). Il peut également intégrer la direction juridique d’une entreprise.
L’avis de Voluntae sur ce métier
Dans un contexte de multiplication des réformes du droit social, les entreprises ont de plus en plus besoin de profils compétents. C’est donc pourquoi la fonction de juriste en droit social nécessite d’être au courant de tous les changements législatif.