Le métier de responsable comptable (rôle, salaire, missions,…)
Cette fiche présente ses missions, ses qualités et compétences ainsi que sa formation, son salaire et ses perspectives d’évolution professionnelle.
Quel est le rôle d’un responsable comptable ?
Le responsable comptable est un expert des chiffres qui supervise les états financiers de l’entreprise dans laquelle il exerce. Il encadre une équipe de comptables et s’occupe de la gestion financière de l’entreprise.
Il est aussi connu sous le nom de chef comptable, responsable administratif et comptable ou encore Office Manager. Il peut aussi être appelé responsable des comptabilités ou Accounting Manager. Selon ses missions spécifiques dans l’entreprise, son poste se rapproche de celui de comptable unique.
Quelles sont les missions d’un responsable comptable ?
Le responsable comptable est à la tête du service comptabilité de l’entreprise. Tout en encadrant son équipe de comptables, il supervise toutes les opérations comptables et la gestion financière de l’entreprise. Il veille à ce que les normes en vigueur soient correctement appliquées et participe au développement des décisions managériales à travers les stratégies mises en place.
Régulièrement, il s’occupe de la gestion du budget, de la comptabilité générale et du suivi des performances financières de l’entreprise. Son rôle est essentiel en ce qui concerne la stratégie comptable et il réalise le suivi de la trésorerie. En somme, c’est à lui que revient la responsabilité comptable de la société, en produisant les documents de synthèse budgétaire et les différents diagnostics financiers.
Quelles sont les compétences requises pour un responsable comptable ?
Le responsable comptable doit maîtriser parfaitement les normes et les réglementations comptables. Il doit être à l’aise avec les outils informatiques et comptables et avoir de bonnes connaissances fiscales. Enfin, ses interlocuteurs pouvant être variés, il lui est conseillé de bien maîtriser l’anglais.
Quelles sont les qualités requises pour un responsable comptable ?
Un bon responsable comptable doit posséder de bonnes qualités d’écoute et une certaine aisance relationnelle dans son quotidien professionnel. Cette qualité s’accompagne d’une certaine pédagogie, car il est amené à travailler avec différents services de l’entreprise. Ce manager doit avoir des qualités de leader et être diplomate mais ferme avec sa propre équipe, tout en sachant manier l’art de la négociation avec ses différents interlocuteurs. Enfin, il doit avoir une bonne résistance au stress car il doit gérer les délais imposés.
Quel est le salaire moyen d’un responsable comptable ?
La grille de salaire du responsable comptable peut varier selon la structure de l’entreprise et l’ancienneté du professionnel dans celle-ci.
| Salaire annuel (brut) | Salaire mensuel (net) | |
| Responsable comptable | 50 000 € à 80 000 € | 3 125 € à 5 000 € |
Comment devenir responsable comptable ?
Pour devenir responsable comptable, il faut nécessairement être titulaire d’un niveau bac+5, formation qui s’allie généralement à plusieurs années d’expérience en entreprise ou dans un cabinet d’expertise comptable. Plusieurs diplômes sont privilégiés par les recruteurs : le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), le master CCA (comptabilité contrôle audit) ou un diplôme d’école de commerce spécialisé en comptabilité-finance.
Quelles sont les opportunités d’évolution pour un responsable comptable ?
Le responsable comptable peut évoluer vers un poste de directeur administratif et financier ou directeur comptable. Il peut également changer de structure et exercer dans un cabinet comptable. Présent dans tous les secteurs d’activité, il peut changer de voie ou d’entreprise, de la PME aux grands groupes internationaux. Enfin, il peut évoluer vers des secteurs non-marchands ou encore des administrations publiques.
L’avis de Voluntae sur ce métier
La fonction de responsable comptable est challengeante. En effet, c’est un poste à hautes responsabilités, centré sur la gestion de l’équilibre financier, des stratégies de l’entreprise et l’interaction entre les contacts internes et externes. C’est un métier dynamique, pouvant être stressant mais qui permet une pleine immersion dans l’entreprise si l’on est impliqué et volontaire.