Vous hésitez avant de recruter ?
Vous sentez que quelque chose se tend dans votre organisation. Mais vous n’êtes pas sûr que le recrutement soit la bonne réponse. C’est normal. Clarifiez la décision en 15 minutes avec un expert en recrutement. Un échange court, sans engagement, sans pitch commercial, pour décider et éviter une mauvaise décision.
Réservez votre diagnostic de recrutement personnalisé
Sélectionnez la date et l’heure qui vous conviennent le mieux dans l’agenda de Pierre-Gilles Bouquet. Cet échange de 15 minutes, entièrement gratuit et sans engagement, nous permettra de cartographier précisément votre besoin en recrutement.
A qui s’adresse cet échange gratuit ?
Ce rendez-vous est pertinent si vous dirigez une PME / ETI, votre fonction finance évolue ou se fragilise, vous hésitez encore sur la suite. Ce n’est pas un rendez-vous commercial. Ce n’est pas une demande de devis.
Comment ça se passe ?
Vous réservez un créneau de 15 minutes. Vous expliquez brièvement votre contexte. Nous vous aidons à clarifier la décision. Vous décidez librement de la suite. Aucun engagement après l’échange.
Ce que vous obtenez
En 15 minutes, vous repartez avec une lecture claire de votre situation, une recommandation argumentée, une réponse simple : recruter, attendre, ou faire autrement. L’objectif n’est pas de lancer un recrutement. L’objectif est de décider lucidement.
Ce qu’il faut savoir avant notre échange
Quels sont vos honoraires et comment fonctionne votre modèle de facturation ?
Nos honoraires sont indexés sur la rémunération brute annuelle du profil recherché. Soucieux de votre ROI, nous fonctionnons majoritairement au succès : le règlement principal n’intervient qu’à l’intégration effective du candidat. Lors de notre échange, nous définissons ensemble un cadre budgétaire transparent et adapté à vos enjeux.
En combien de temps pouvez-vous nous présenter les premiers candidats qualifiés ?
Grâce à notre spécialisation sectorielle et notre vivier de talents, nous vous présentons une première short-list de candidats qualifiés sous 10 à 15 jours. Nos consultants étant exclusivement dédiés à la chasse, nous optimisons chaque étape pour vous garantir un processus rapide et rigoureux.
Que se passe-t-il si le candidat recruté ne valide pas sa période d’essai ?
Votre sérénité est notre priorité absolue. Si le recrutement venait à prendre fin durant la période d’essai initiale — à votre initiative ou à celle du candidat —, Voluntae s’engage contractuellement à relancer la recherche et à vous présenter de nouveaux profils qualifiés, sans aucun frais supplémentaire. Votre investissement est totalement sécurisé.