Notre engagement RSE

Parce que le recrutement de demain se construit sur des bases éthiques et durables, Voluntae place la Responsabilité Sociétale au cœur de son ADN. Guidés par nos valeurs d’authenticité, d’écoute et de confiance, nous structurons nos engagements autour de trois piliers indissociables : l’Humain, l’Éthique et l’Environnement. Une démarche concrète, certifiée EcoVadis Platinium, pour conseiller nos clients et accompagner nos candidats vers un impact positif durable.

Notre stratégie RSE

Notre stratégie RSE est au cœur de notre pratique, chaque jour, envers toutes les parties prenantes.

Accompagnement responsable

Nous accompagnons nos clients avec transparence et traçabilité, en garantissant que les services fournis respectent leurs impacts environnementaux et sociaux. Pour les candidats, nous assurons une sélection rigoureuse et éthique, conforme à la démarche RSE et aux principes de diversité et d’inclusion de chaque entreprise.

Engagement Humain

Nos collaborateurs sont au centre de notre attention. Nous veillons à améliorer constamment leurs conditions de travail, à assurer leur bien-être et à favoriser l’équilibre vie professionnelle/personnelle. Nous luttons activement contre toutes les discriminations pour garantir la diversité, la mixité et l’égalité des chances au sein de nos équipes, tout en prônant un management participatif et respectueux.

Impact Sociétal

Enfin, envers la société, nous intégrons nos actions dans notre environnement direct. La redistribution d’une partie de nos revenus vers les communautés est un engagement fort. Nous recherchons la cohérence de nos engagements RSE tout au long de notre chaîne de valeur, incluant nos fournisseurs dans un écosystème responsable et durable.

Nos engagements RSE en 3 axes

Axe Humain
Axe Ethique
Axe Environnement

Bien-être, santé et qualité de vie au travail

Nous avons signé la Charte de la diversité et exerçons notre profession dans le strict respect des droits fondamentaux de la personne humaine.

Nous assurons la formation continue de l’ensemble des personnes impliquées dans le processus de recrutement dans l’objectif de respecter la diversité dans l’accès à l’emploi.

Voluntae porte une attention particulière aux droits de l’Homme, l’égalité entre hommes et femmes et surtout au respect de la non-discrimination

Ethique des affaires

Protection des données clients et candidats

Contribution aux communautés

Nous sommes soumis à un engagement de confidentialité et nous ne partagerons en aucun cas les informations reçues de la part de l’entreprise ou du candidat à d’autres fins que la réussite de la mission de recrutement objet du mandat.

Nous respectons par ailleurs strictement les lois nationales et européennes relatives au traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation des données.

Nous nous engageons enfin à ne percevoir aucune contrepartie, financière ou non de la part des candidats et à mettre en place des moyens d’amélioration continue (formation permanente, fiches méthodologiques, questionnaires de satisfaction…)

Neutralité carbone

Empreinte environnementale

Achats responsables

Nous appliquons les principes de la sobriété numérique (rationalisation des données, gestion éco-responsable des emails) et tendons vers le 100 % zéro papier grâce à la digitalisation complète de nos processus de recrutement (contrats électroniques, dossiers dématérialisés).

Nous optimisons les déplacements de nos collaborateurs en encourageant le télétravail et l’utilisation des mobilités douces ou des transports en commun pour nos trajets professionnels, tout en mesurant régulièrement nos émissions de CO2.

Nous choisissons des partenaires et fournisseurs locaux partagant nos exigences environnementales. De la gestion de nos déchets de bureau à la sélection de nos équipements technologiques, la durabilité guide chacun de nos arbitrages.

Notre engagement envers les candidats

Nous nous engageons à n’accepter que des missions pouvant être menées à bien en fonction de nos compétences et de nos capacités

Nous ne faisons jamais se déplacer un candidat sans raison valable et sans avoir un poste à lui proposer.

Nous réalisons avec chaque candidat présélectionné par téléphone, un entretien par visioconférence pour comprendre au mieux ses attentes et ses besoins dans l’objectif de développer un suivi personnalisé.

Nous sommes toujours disponibles pour conseiller et accompagner chaque candidat dans son parcours professionnel. Nous le rappelons, si nécessaire, toutes les 24 heures pendant le processus de recrutement pour le tenir informé de l’avancement de la mission.

Nous vérifions systématiquement tous les documents administratifs présentés et nous interdisons de les transmettre à un tiers sans l’accord formel préalable du candidat.

Nous informons en temps réel nos interlocuteurs, entreprises et candidats de l’évolution de la mission.

Nous restituons aux candidats qui le demandent, l’appréciation sincère de leurs candidatures, conforme à celle produite par l’entreprise. Nous nous efforçons d’aider le candidat et l’entreprise à une compréhension mutuelle des éléments constitutifs de leurs décisions sur la base d’un échange complet et transparent des informations.