Executive search : une approche sur mesure pour trouver vos dirigeants
Dans un environnement économique exigeant, le recrutement de cadres dirigeants requiert expertise et méthode. Notre service d’executive search vous accompagne dans la recherche ciblée des talents qui feront la différence pour votre entreprise.
Notre engagement pour votre réussite
Choisir notre cabinet d’Executive Search, c’est opter pour :
- Un accès à un réseau exclusif de cadres dirigeants et hauts potentiels
- Des consultants expérimentés spécialisés par secteur d’activité
- Une approche directe et discrète des meilleurs profils
- Un gain de temps et d’efficacité dans votre processus de recrutement
- Une évaluation approfondie des compétences techniques et du leadership
Nos domaines d’expertise en recrutement spécialisé
Notre cabinet vous accompagne dans le recrutement de profils stratégiques :
- Direction générale et comité exécutif
- Direction Immobilière
- Direction financière et administrative
- Direction Juridique
- Direction Audit & Expertise comptable
- Direction des Ressources Humaines
- Direction Comptable
- Direction Consolidation & Audit interne
- Direction Contrôle de gestion
- Direction Marketing Digital
- Direction Logistique
- Direction Trésorerie & Recouvrement
- Management de transition
Notre équipe à votre service
Tous les membres de notre équipe ont acquis une expertise métier en se spécialisant pendant plusieurs années dans une branche ou plusieurs « branches métier ». Passionnés par leur secteur, ils se sont ensuite tournés vers le recrutement pour aider et conseiller les recruteurs tout au long de leur recherche des bons candidats.
Pierre-Gilles Bouquet
Fondateur de Voluntae
Camille Verdier
Consultante recrutement
Mathilde Berger
Consultante recrutement
Anne-Cécile de La Volpilière
Consultante recrutement
Géraldine Ducroux
Consultante recrutement
Chez Voluntae, nous croyons que recruter un dirigeant, c’est bien plus qu’identifier des compétences : c’est trouver la personne capable d’incarner votre vision et d’embarquer vos équipes. Notre approche de l’Executive Search repose sur l’écoute, la compréhension fine de vos enjeux et un engagement total à vos côtés. Parce qu’un bon choix de dirigeant ne transforme pas seulement une entreprise : il peut en révéler tout le potentiel. Confiance, exigence, discrétion : c’est dans cet esprit que nous menons chaque mission.
Pierre-Gilles Bouquet
Fondateur de Voluntae
Notre méthodologie de sélection des dirigeants
Notre cabinet de recrutement spécialisé déploie une méthodologie rigoureuse pour identifier et attirer les meilleurs profils (qui correspondent parfaitement à vos attentes) :
Étape 1 : Définition du besoin
Comprendre le contexte du recrutement
Définir la fiche du poste
Construire le profil du poste en adéquation avec les profils existants du marché
Étape 2 : Approche des profils
Mobilisation de nos experts et de leur réseau de professionnels dans tous les secteurs
Établir une liste de sociétés et de candidats cibles
Étape 3 : Sélection des candidats
Organisation d’entretiens téléphoniques avec les profils potentiels
Organisation d’entretiens avec les profils présélectionnés
Prises de références
Les profils retenus sont ensuite présentés au client
Étape 4 : Intégration et suivi
Accompagnement dans la finalisation du recrutement
Suivi de l’intégration du candidat après son recrutement
Cas client
Comment recruter un(e) DAF capable d’unir rigueur, vision et intelligence émotionnelle dans un groupe médical en mutation ?
Voluntae a accompagné un acteur indépendant de la médecine nucléaire dans la création sur-mesure de ce poste clé.
Le résultat de notre approche :
- Profil ciblé : Un(e) DAF issu(e) du secteur médical avec une double compétence conduite du changement et finance.
- Timing : Mission de chasse de têtes finalisée en moins de 8 semaines.
- Pérennité : Intégration réussie et collaboration active du dirigeant depuis plus de 3 ans.
Ils nous font confiance
Des questions sur le recrutement de vos dirigeants ?
Quelle est votre méthode pour évaluer les soft skills et s’assurer de l’alignement culturel du dirigeant avec notre entreprise ?
Au-delà des compétences techniques, nous sécurisons votre recrutement de dirigeant par une évaluation approfondie du soft-fit. À travers des entretiens structurés, des prises de références rigoureuses et des analyses comportementales, Voluntae valide l’alignement culturel du candidat avec la vision, les valeurs et les enjeux stratégiques de votre entreprise.
Quelles garanties offrez-vous si le dirigeant recruté ne valide pas sa période d’essai ou quitte ses fonctions prématurément ?
Conscients des enjeux, nous engageons notre responsabilité. Voluntae intègre une garantie de reprise de mission exclusive : si le dirigeant quitte ses fonctions ou ne valide pas sa période d’essai, notre cabinet s’engage à relancer la recherche de votre futur leader sans honoraires supplémentaires, sécurisant pleinement votre investissement.
Comment parvenez-vous à identifier et approcher des dirigeants qui ne sont pas en recherche active sur le marché ?
Chez Voluntae, notre pôle Executive Search utilise une méthodologie d’approche directe ciblée. Nous n’attendons pas les candidatures : nous cartographions le marché et activons notre réseau de confiance pour chasser discrètement les dirigeants talentueux en poste, non visibles sur les jobboards, garantissant ainsi des profils exclusifs et à haut potentiel.