Fiche métier : directeur administratif et financier
Le directeur administratif et financier, communément appelé DAF, est le responsable de la gestion financière, comptable, fiscale et administrative de l’entreprise. Membre du comité de direction, il supervise plusieurs services transverses — comptabilité, trésorerie, juridique, parfois RH et informatique — et veille au bon équilibre financier de la structure. Il est aussi connu sous les appellations de directeur général finance ou, dans les PME, de responsable administratif et financier (RAF).
Les missions
Le DAF pilote la stratégie financière de l’entreprise et coordonne les services comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion et juridique. Il élabore les budgets prévisionnels, supervise les clôtures comptables, garantit la fiabilité des reportings financiers et assure la conformité aux obligations fiscales et sociales. Il produit les analyses et recommandations destinées à la direction générale.
Il représente l’entreprise auprès des partenaires financiers externes : banques, investisseurs, commissaires aux comptes, administrations fiscales. Il pilote les projets d’investissement, les opérations de financement et, selon la taille de la structure, les opérations de M&A. Il manage les équipes en lien avec son périmètre et est force de proposition sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Cette liste est non exhaustive.
Les compétences
Le DAF s’appuie sur de solides connaissances en finance d’entreprise, comptabilité, fiscalité, droit des affaires et audit. La maîtrise des outils de reporting financier (ERP, Excel avancé, outils de business intelligence) et la capacité à lire et produire des états financiers consolidés sont indispensables. Une connaissance des normes IFRS est souvent exigée dans les groupes cotés ou internationaux.
Sur le plan managérial, le DAF doit savoir animer des équipes pluridisciplinaires, exercer un leadership transversal et communiquer avec efficacité auprès de profils très différents. La rigueur, la réactivité, la diplomatie et la capacité à prendre des décisions complexes dans des délais contraints sont des qualités déterminantes. La maîtrise de l’anglais opérationnel est quasi systématiquement requise.
Le DAF est bien plus qu’un gardien des chiffres. Il est le copilote du directeur général, celui qui traduit la stratégie en trajectoire financière viable. Dans les périodes de transformation, de croissance ou de crise, c’est lui qui donne le cap financier et garantit la solidité de l’organisation. Un profil rare, exigeant, et indispensable.
Pierre-Gilles Bouquet
Fondateur de Voluntae
La formation
Le poste requiert un bac+5 minimum. Les parcours les plus fréquents sont les écoles de commerce (HEC, ESSEC, EDHEC, etc.) avec spécialisation finance, les formations en IEP avec orientation économique et financière, ou les formations universitaires de type Master CCA, Master Finance ou DSCG.
Une expérience significative d’au moins dix ans dans des fonctions financières à responsabilités croissantes est généralement attendue avant d’accéder à ce poste. Le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable, bac+8) ou des certifications financières de haut niveau constituent un levier supplémentaire, notamment pour les postes dans les groupes cotés.
Les évolutions
Le DAF peut accéder à des fonctions de directeur général, secrétaire général ou directeur général adjoint au sein de l’entreprise ou d’un groupe. Son profil transversal et sa maîtrise des enjeux stratégiques en font un candidat naturel pour les postes de gouvernance.
D’autres trajectoires s’ouvrent vers le conseil en finance d’entreprise, les activités de restructuring, le venture capital ou la prise de participation dans des entreprises. Le passage à un cabinet de conseil ou à une direction financière de groupe international est également un mouvement fréquent pour les DAF souhaitant élargir leur champ d’action.
Salaire pour directeur administratif et financier
70 000 € – 150 000 €
| Métier | Salaire annuel (brut) | Salaire mensuel (net) |
|---|---|---|
| Directeur administratif et financier | 70 000 et 90 000 € | 4 375 à 5 625 € |
| Directeur administratif et financier senior | 90 000 et 150 000 € | 5 625 à 9 375 € |
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Le métier en 5 questions
Quelle est la différence entre un DAF et un VP Finance ?
Les deux titres désignent souvent des rôles proches, mais le VP Finance est davantage utilisé dans les groupes anglo-saxons ou les startups en croissance. Le DAF est le terme consacré dans le contexte français. Dans les grandes organisations, le VP Finance peut être subordonné au CFO (Chief Financial Officer), qui a une vision encore plus stratégique et internationale.
Un DAF doit-il être expert-comptable ?
Non, le titre d’expert-comptable n’est pas requis pour exercer comme DAF. En revanche, un solide bagage en comptabilité, finance et fiscalité est indispensable. Certains DAF sont d’anciens experts-comptables ou commissaires aux comptes, ce qui leur confère une crédibilité forte sur les sujets techniques. D’autres viennent du contrôle de gestion, de l’audit ou de la banque d’affaires.
Dans quels types d’entreprises un DAF est-il indispensable ?
Le DAF est présent dans toutes les structures ayant une complexité financière significative : ETI, grands groupes, PME en croissance, entreprises internationales ou en levée de fonds. Dans les très petites structures, le rôle est souvent assuré par un RAF (Responsable Administratif et Financier) aux missions similaires mais à un niveau de responsabilité et de salaire plus modéré.
Quels sont les principaux défis du poste aujourd’hui ?
La digitalisation de la fonction finance (ERP, BI, automatisation des clôtures), la gestion des risques dans un environnement instable, et le pilotage de la performance ESG sont les enjeux majeurs. Le DAF doit aussi attirer et fidéliser des profils financiers qualifiés dans un marché du recrutement tendu. Sa capacité à conduire des transformations organisationnelles est de plus en plus valorisée.
Le DAF peut-il rejoindre le conseil d’administration de l’entreprise ?
Oui, dans de nombreuses structures, le DAF siège au comité de direction et peut être désigné administrateur ou directeur général délégué. Dans les sociétés cotées ou les entreprises à fort enjeu de gouvernance, il interagit régulièrement avec les membres du conseil d’administration et les représentants des actionnaires sur les sujets financiers et stratégiques.