Fiche métier : assistant RSE
L’assistant RSE est chargé d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise, en couvrant les enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Il assiste le responsable RSE ou le directeur du développement durable dans la conduite des projets, la rédaction des rapports et la mobilisation des équipes internes. On le retrouve également sous les appellations de chargé de mission RSE ou d’assistant développement durable.
Les missions
L’assistant RSE contribue à la conception et au déploiement de la stratégie RSE de l’entreprise sur ses trois axes fondateurs : environnement, social et gouvernance. Il réalise des études de terrain, rédige des rapports d’état des lieux, formule des préconisations et assure une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions liées à la RSE.
Il anime la communication interne et externe sur les engagements RSE de l’entreprise auprès des collaborateurs, fournisseurs et clients. Il développe des actions de lobbying, coordonne les parties prenantes, prépare les présentations pour le comité de direction et contribue à la rédaction du rapport extra-financier ou du rapport de durabilité CSRD. Cette liste est non exhaustive.
Les compétences
L’assistant RSE doit maîtriser les référentiels ESG (GRI, ISO 26000, CSRD), les enjeux du développement durable appliqués à l’entreprise et les outils de collecte et d’analyse de données extra-financières. Des compétences en gestion de projet et une connaissance des ressources humaines facilitent la conduite des missions transversales.
D’excellentes qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse, une capacité à vulgariser des enjeux complexes et un vrai sens de la pédagogie sont indispensables pour convaincre en interne et communiquer en externe. La maîtrise de l’anglais professionnel est utile dans les groupes internationaux, et un niveau avancé sur les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) est attendu.
L’assistant RSE est au cœur d’un enjeu qui transforme en profondeur la façon dont les entreprises se pensent et se racontent. Ce n’est plus un rôle de communication verte : c’est un poste d’analyse, de pilotage et de dialogue avec toutes les parties prenantes. Les évolutions réglementaires, notamment la CSRD, renforcent encore son importance stratégique dans les années à venir.
Pierre-Gilles Bouquet
Fondateur de Voluntae
La formation
Ce métier requiert généralement un niveau bac+5. Les masters les plus adaptés sont le Master Environnement, développement durable et aménagement, le Master en RSE ou encore le Master Sciences de la gestion à orientation développement durable. L’ESPI propose également un Master Manager en Immobilier Durable et Innovant (MIDI).
Des diplômes d’écoles d’ingénieurs (INSA, Polytechnique) ou d’écoles de commerce avec une spécialisation développement durable (ESSEC, HEC) sont également valorisés. Les doubles compétences droit-environnement ou économie-RSE constituent un avantage différenciant pour les postes à responsabilités.
Les évolutions
L’assistant RSE peut évoluer vers des postes de responsable RSE ou de directeur du développement durable, avec des responsabilités managériales et un périmètre stratégique plus large, notamment sur le pilotage du reporting extra-financier.
D’autres trajectoires s’ouvrent vers la direction d’une ONG, l’ouverture d’un cabinet d’audit en responsabilité sociale ou des fonctions de consultant RSE en cabinet de conseil. La demande croissante liée aux obligations réglementaires européennes (CSRD, taxonomie verte) rend ce profil de plus en plus recherché dans tous les secteurs.
Salaire pour assistant RSE
30 000 € – 55 000 €
| Métier | Salaire annuel (brut) | Salaire mensuel (net) |
|---|---|---|
| Assistant RSE junior | 30 000 € à 40 000 € | 1 950 € à 2 600 € |
| Assistant RSE senior | 40 000 € à 55 000 € | 2 600 € à 3 575 € |
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Le métier en 5 questions
Quelle est la différence entre un assistant RSE et un responsable RSE ?
L’assistant RSE opère en soutien : il instruit les projets, collecte les données, rédige les rapports et coordonne les parties prenantes sous la supervision d’un référent. Le responsable RSE pilote la stratégie dans sa globalité, prend les décisions, engage l’entreprise auprès des parties externes et manage éventuellement une équipe. En pratique, dans les PME, les deux rôles sont souvent confondus sous une même fiche de poste.
La RSE est-elle obligatoire pour toutes les entreprises ?
Non, toutes les entreprises ne sont pas soumises aux mêmes obligations. La directive CSRD impose depuis 2024 un reporting de durabilité aux grandes entreprises cotées, puis progressivement à d’autres catégories. Les PME ne sont pas encore concernées par les obligations les plus lourdes, mais la pression des donneurs d’ordre et des banques les incite à structurer leur démarche RSE de façon croissante.
Quels référentiels RSE faut-il connaître pour ce poste ?
Les principaux référentiels sont la norme ISO 26000 (lignes directrices RSE), le GRI (Global Reporting Initiative) pour le reporting extra-financier, et la CSRD avec ses normes ESRS. La connaissance de la taxonomie verte européenne et du label Engagé RSE d’AFNOR est également appréciée. Dans certains secteurs (finance, immobilier), les critères ESG des agences de notation sont aussi des repères importants.
Dans quels secteurs recrute-t-on le plus d’assistants RSE ?
Les grands groupes industriels, les entreprises du CAC 40 et les filiales de multinationales sont les plus gros recruteurs. L’immobilier, l’énergie, la banque-assurance et l’agroalimentaire structurent rapidement leurs équipes RSE face aux obligations réglementaires. Les cabinets de conseil en développement durable et les ONG constituent également des employeurs significatifs pour les jeunes diplômés.
L’alternance est-elle recommandée pour accéder à ce métier ?
Oui, fortement. Plusieurs masters RSE proposent des cursus en alternance qui permettent d’acquérir une expérience concrète tout en se formant. Les entreprises qui accueillent des alternants en RSE cherchent souvent à les fidéliser à l’issue du contrat. Un stage long ou une alternance dans une structure avec une démarche RSE structurée est aujourd’hui quasi indispensable pour décrocher un premier poste dans ce domaine.