Cabinet de recrutement spécialisé en digital
Trouvez le profil qui correspond à votre entreprise grâce à un processus de recrutement précis et rigoureux.
Pourquoi choisir Voluntae pour votre recrutement en digital ?
Depuis plus de 10 ans, nous avons réalisé plus de 1 000 recrutements pour plus de 250 clients dans la France entière. Nos consultantes travaillent exclusivement sur le sourcing et la sélection de candidatures.
Les services de Voluntae
Parce que chaque enjeu de recrutement en digital requiert une approche sur-mesure, nous activons le levier le plus adapté à votre stratégie.
CDI
Recrutez vos futurs talents sur le long terme. Nos experts sélectionnent les meilleurs profils en e-commerce, product, growth et marketing digital pour accélérer durablement votre transformation et votre acquisition client.
Télétravail
Intégrez des experts adaptés aux organisations hybrides. Nous sourçons des profils autonomes, à l’aise avec le travail à distance et alignés sur vos valeurs.
Executive Search
Approche directe et confidentielle de vos futurs cadres dirigeants. Nous activons notre réseau d’élite pour chasser les leaders clés de votre croissance.
Le digital est devenu un terrain ultra-concurrentiel où les profils performants se font rares. Nos consultants évaluent les candidats sur des indicateurs business concrets : croissance générée, KPIs d’acquisition, ROI de campagnes, taux de conversion. C’est cette approche orientée résultats qui nous permet de sécuriser des recrutements à fort impact sur votre transformation digitale.
Pierre-Gilles Bouquet
Fondateur de Voluntae
Nos modalités de recrutement
Dans les 3 heures
Vous serez rappelé ou recevrez un texto pour vous proposer un rendez-vous visioconférence dans les 48 heures
Premier rendez-vous
Vous nous décrirez votre entreprise et votre besoin. Nous qualifiions la faisabilité de votre recrutement.
Lettre de mission
Une fois que vous aurez signé celle-ci, un consultant en recrutement H/F prendra en charge votre recrutement.
Profils les plus recherchés
Product & business
| Product Manager | 35 à 110K€ |
| Business Analyst | 40 à 80K€ |
E-commerce & acquisition
| Responsable e-commerce | 45 à 90K€ |
| Chargé e-commerce | 35 à 70K€ |
Marketing digital
| Chef de projet marketing digital | 35 à 60K€ |
| Traffic manager | 35 à 70K€ |
Design & contenu
| UX designer | 30 à 100K€ |
| Content manager | 32 à 60K€ |
Nos valeurs
Au-delà des KPI, le recrutement en digital est avant tout une affaire de confiance. Découvrez les 4 engagements fondamentaux qui guident nos consultants pour garantir le succès de vos recrutements et le respect de votre culture d’entreprise.
Confidentialité
Respect des informations communiquées par les clients
Respect de la vie privée des candidats
Proximité
Création de liens étroits avec les candidats et les clients par une écoute active et un suivi personnalisé
Excellence
Exigence dans la sélection des profils candidats. Proposition de coaching des candidats. Prise de référence communiquée au client
Éthique
Équité, transparence et respect des candidats et des clients
Un rayonnement national, une expertise digitale locale
Basé à Boulogne-Billancourt, Voluntae s’appuie sur 11 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux, Lille…) pour recruter vos talents digitaux au plus près de vos enjeux régionaux. Nos experts allient la force d’un réseau national à une connaissance fine de votre bassin d’emploi.
Avis et témoignages de nos clients
Vos questions sur le recrutement de profils digitaux
Pourquoi le marché du Product Manager est-il aussi tendu en 2026 ?
Les profils Product Manager juniors ont quasi disparu des demandes des entreprises : selon The Product Crew, moins de 5 % des recrutements ciblent les profils 0-2 ans. La spécialisation s’accélère (Growth PM, AI PM, Platform PM) et les seniors Product confirmés sont chassés simultanément par les SaaS, le retail et les corporates digitalisés. Sans approche directe et benchmark précis, les annonces classiques ne génèrent plus de candidats qualifiés.
Faut-il recruter un Growth Manager, un Traffic Manager ou un CRM Manager pour booster nos conversions ?
Le Traffic Manager pilote l’acquisition payante (SEA, social ads, display). Le Growth Manager couvre l’ensemble du funnel et expérimente des leviers d’acquisition non payants (referral, SEO, partenariats). Le CRM Manager travaille sur la rétention et la valeur client à long terme. Selon que votre enjeu est l’acquisition, la rentabilité ou la fidélisation, le profil cible et le package diffèrent significativement.
Faut-il recruter un Product Manager ou un UX Designer en freelance plutôt qu’en CDI ?
Le freelance permet une mobilisation rapide sur une mission cadrée (lancement de produit, refonte, audit UX). Selon le baromètre Malt 2026, un Product Manager freelance se positionne autour de 600-660 €/jour à Paris, un UX Designer autour de 420-450 €/jour, avec une dispersion sensible sur les seniors et les missions complexes qui peuvent dépasser 1 000 €. Le CDI s’impose pour porter une vision produit dans la durée et structurer une équipe. Sur les UX Designers seniors et Product Managers confirmés, les profils acceptant le CDI sont devenus plus rares qu’avant la pandémie.