Cabinet de recrutement spécialisé en marketing
Trouvez le profil qui correspond à votre entreprise grâce à un processus de recrutement précis et rigoureux.
Pourquoi choisir Voluntae pour votre recrutement en marketing ?
Depuis plus de 10 ans, nous avons réalisé plus de 1 000 recrutements pour plus de 250 clients dans la France entière. Nos consultantes travaillent exclusivement sur le sourcing et la sélection de candidatures.
Les services de Voluntae
Parce que chaque enjeu de recrutement en marketing requiert une approche sur-mesure, nous activons le levier le plus adapté à votre stratégie.
CDI
Recrutez vos futurs talents sur le long terme. Nos experts sélectionnent les meilleurs profils en marketing produit, marketing opérationnel, communication et études pour structurer durablement votre stratégie d’attraction et de fidélisation client.
Télétravail
Intégrez des experts adaptés aux organisations hybrides. Nous sourçons des profils autonomes, à l’aise avec le travail à distance et alignés sur vos valeurs.
Executive Search
Approche directe et confidentielle de vos futurs cadres dirigeants. Nous activons notre réseau d’élite pour chasser les leaders clés de votre croissance.
Le marketing est aujourd’hui un métier hybride : créatif et data-driven, stratégique et opérationnel, online et offline. Nos consultants identifient les profils capables de jongler entre ces dimensions, de prouver leur impact business par les chiffres et de porter une vision de marque cohérente. C’est cette polyvalence et cette exigence de résultats qui font la différence dans nos recrutements.
Pierre-Gilles Bouquet
Fondateur de Voluntae
Nos modalités de recrutement
Dans les 3 heures
Vous serez rappelé ou recevrez un texto pour vous proposer un rendez-vous visioconférence dans les 48 heures
Premier rendez-vous
Vous nous décrirez votre entreprise et votre besoin. Nous qualifiions la faisabilité de votre recrutement.
Lettre de mission
Une fois que vous aurez signé celle-ci, un consultant en recrutement H/F prendra en charge votre recrutement.
Profils les plus recherchés
Direction & pilotage
| Responsable marketing | 45 à 110K€ |
| Chef de produit en marketing | 40 à 80K€ |
Marketing opérationnel
| Chargé de marketing | 30 à 55K€ |
| Chargé de projet marketing | 32 à 60K€ |
Études & insights
| Chargé d’études de marché | 32 à 65K€ |
| Responsable veille concurrentielle | 40 à 80K€ |
CRM & relation client
| CRM manager | 40 à 80K€ |
| Chargé de la relation client | 28 à 45K€ |
Nos valeurs
Au-delà de la marque, le recrutement en marketing est avant tout une affaire de confiance. Découvrez les 4 engagements fondamentaux qui guident nos consultants pour garantir le succès de vos recrutements et le respect de votre culture d’entreprise.
Confidentialité
Respect des informations communiquées par les clients
Respect de la vie privée des candidats
Proximité
Création de liens étroits avec les candidats et les clients par une écoute active et un suivi personnalisé
Excellence
Exigence dans la sélection des profils candidats. Proposition de coaching des candidats. Prise de référence communiquée au client
Éthique
Équité, transparence et respect des candidats et des clients
Un rayonnement national, une expertise marketing locale
Basé à Boulogne-Billancourt, Voluntae s’appuie sur 11 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Bordeaux, Lille…) pour recruter vos talents en marketing au plus près de vos enjeux régionaux. Nos experts allient la force d’un réseau national à une connaissance fine de votre bassin d’emploi.
Avis et témoignages de nos clients
Vos questions sur le recrutement en marketing
Faut-il recruter un CMO orienté data ou un CMO orienté marque pour notre stade de croissance ?
Le CMO data driven s’impose pour les scale-up et e-commerce où la croissance se joue sur les funnels d’acquisition et la rétention. Le CMO brand est indispensable pour les marques premium, B2B à cycles longs ou en phase de repositionnement. Le profil hybride brand + data existe mais reste rare : sur ces postes, comptez 3 à 4 mois de recherche pour identifier les bons candidats.
Pourquoi un bon CRM Manager est-il aujourd’hui aussi difficile à recruter qu’un développeur ?
Le CRM Manager moderne combine maîtrise technique (Salesforce, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Adobe Campaign, Braze), culture data (segmentation, scoring, attribution) et compréhension business (rétention, LTV, churn). Ce profil hybride est devenu très pénurique, avec des packages qui montent jusqu’à 75 000 € bruts pour les seniors confirmés. Sourcing confidentiel sur les pure players e-commerce et SaaS B2B.
Comment l’IA générative change-t-elle le profil idéal d’un responsable marketing en 2026 ?
Les directions marketing recherchent désormais des profils capables d’orchestrer l’IA générative (production de contenu, personnalisation client, brand voice) plutôt que de la subir. Les compétences clés sont devenues le prompt design, l’esprit critique sur les outputs et la capacité à manager des équipes augmentées. Selon McKinsey (State of Marketing Europe 2026), 94 % des organisations marketing européennes n’ont pas encore atteint la maturité gen AI, et les 6 % matures affichent déjà 22 % de gains d’efficacité. Le profil hybride marketing + AI native devient un levier de différenciation.